Dirigeants, collaborateurs, sportifs, artistes, de plus en plus d’indépendants et particuliers se font accompagner pour se mettre en mouvement, progresser et devenir résilients puis efficients.
Se faire coacher c’est s’offrir en confiance des espaces confidentiels de liberté, de réflexion, de discernement :
- Pour prendre soin de soi, découvrir et libérer ses potentiels puis rendre précieux son environnement,
- Pour se mettre en distance, élargir son champ de vision et oser de nouvelles stratégies de réussite,
- Pour piloter ses émotions, rester objectif et prendre des décisions rationnelles et efficaces pour le présent et le futur,
- Pour développer calme, optimisme, flexibilité, traverser les difficultés et équilibrer vies pro & perso.
« Dans le respect de son écologie interne, pour une énergie nouvelle & durable ! »
Accompagner
La valeur ajoutée de nos accompagnements est établie sur une expérience de plusieurs années dans de grands groupes internationaux, à des fonctions d’expert dans les ressources humaines, le management et l’accompagnement au changement.
Elle se distingue aussi dans l’art que nous développons à découvrir, à maîtriser de nouvelles approches et outils d’accompagnement.
Le premier outil du coach reste le coach lui-même avec sa capacité à être centré sur vous.
Ajuster
Nos coachs sont supervisés et adoptent une conduite éthique, dans le respect du code de déontologie.
Tous nos coachings répondent à des demandes spécifiques et validées par nos clients. Ils se déroulent selon un processus et un timing maitrisés, adaptés aux enjeux humains et aux objectifs fixés.
Pour autant, nos coachings sont basés sur une méthode agile. Ils s’ajustent et s’équilibrent en fonction du cheminement, des progrès et des actions définies par nos clients.
Pour les membres du comité de direction
Pour les équipes RH
Pour les managers
Pour les collaborateurs, indépendants ou particuliers
La santé mentale en entreprise : une priorité !
L’Intelligence Adaptative
Savoir écouter
Le changement : un paradoxe !
Nous accompagnons les équipes RH, quelque soit le contexte, à définir, décliner, réajuster et anticiper les politiques de performances individuelles et collectives..
L’humain, au cœur de votre entreprise !
Nous accompagnons les parties prenantes au conflit à devenir libres de leurs décisions et à rétablir des relations de confiance motivantes et responsables.
Vous, au cœur de vos décisions !
Nous accompagnons dans toutes nos formations, nos participants à découvrir et piloter leur amplitude émotionnelle pour gagner en qualité relationnelle et en performance.
L’intelligence émotionnelle, au cœur de votre différence !
