A l’heure de l’intelligence artificielle, nos savoirs et savoir-faire ne suffisent plus pour rester serein dans la course et la gagner.
Investir dans les formations construites à partir des nouvelles énergies personnelles & relationnelles devient le gage d’un retour sur investissement performant et durable !
« Devenez acteur de votre quotidien, dépassez-vous, osez pour vous et les autres, formez-vous. Investissez ! »
Investir
Pour chercher et trouver l’équilibre « émotions & raison » – « calme & performance » :
- Soutenir les progrès,
- Accélérer la performance,
- Anticiper le stress (RPS),
- Assurer l’entente (QVT),
- Réussir les projets.
S’affirmer
Développer l’intelligence de son « savoir-être émotionnel » et celui de ses collaborateurs, c’est booster :
- ses capacités à basculer d’un mode de pensées automatiques à un mode de pensées adaptatives et créatives,
- ses aptitudes à l’autonomie, la maîtrise de soi, la prise de décision, la résolution de problème, l’optimisme,
- son employabilité sur le marché du travail interne (mobilités) et externe (recrutement),
- les indicateurs du plaisir, de l’engagement, de la motivation, de la qualité des relations et …ceux de la performance !
« Du sur mesure & à taille humaine ! »
Conçus avec vous et pour vous, nos parcours de formation concilient vos valeurs, stratégies, politiques d’amélioration continue en RSE ou QVT et vos attentes.
- Des certifications de compétences,
- Des évaluations du dispositif sur le court et le long terme,
- Un Blended-Learning (présentiel, distanciel, individuel, collectif, synchrone, asynchrone),
- Des durées adaptées,
- Une professionnalisation des fonctions RH,
- Une internalisation de tout ou partie du parcours,
- Un soutien dans la recherche de financement.
Ensemble, étudions votre besoin : contactez-nous !
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- Muscler votre intelligence émotionnelle au service de votre raison.
- Mener les entretiens d’évaluation, professionnels, de recrutement, de recadrage, ou de motivation.
- Anticiper et résoudre des relations conflictuelles.
- Réinventer son leadership.
- Développer ses postures et accroître sa performance managériale.
- S’exprimer à l’oral et à l’écrit avec aisance, assertivité et conviction.
- Réussir ses prises de paroles : large public, réunions, face à face.
- Développer des relations de qualité et de confiance.
- Comprendre son stress et résoudre les imprévus.
- Développer une énergie constructive et durable.
- Devenir Manager Médiateur
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Nous accompagnons les équipes RH, quelque soit le contexte, à définir, décliner, réajuster et anticiper les politiques de performances individuelles et collectives..
L’humain, au cœur de votre entreprise !
Nous accompagnons les parties prenantes au conflit à devenir libres de leurs décisions et à rétablir des relations de confiance motivantes et responsables.
Vous, au cœur de vos décisions !
Nous vous accompagnons personnellement à construire votre présent et votre avenir, à répondre à vos préoccupations, à développer vos potentiels…
Vous, au cœur de vos réflexions !